خدمات
حسابرسی داخلی
حسابرسی داخلی یکی از انواع مختلف حسابرسی است که نقش کلیدی در بهبود عملکرد سازمان‌ها دارد. این نوع حسابرسی به‌منظور تأمین نیازهای داخلی سازمان، به‌صورت سیستماتیک و با هدف اطمینان‌بخشی و مشاوره جهت ارتقاء ارزش‌های شرکت و بهینه‌سازی عملیات انجام می‌شود.
خدمات حسابرسی داخلی با تمرکز بر بهبود کنترل‌های داخلی، مدیریت ریسک، و ارتقای فرآیند راهبری سازمان، به شرکت‌ها و واحدهای تجاری کمک می‌کند تا به اهداف خود دست یابند. این خدمات از طریق ارزیابی دقیق و مستمر عملکرد سازمان، اثرگذاری بیشتری بر کارایی فرآیندهای داخلی دارد.
از لحاظ اجرایی، حسابرسی داخلی به دو شکل دستوری و پیشنهادی قابل پیاده‌سازی است. در شکل دستوری، رعایت آیین‌نامه‌های اخلاقی، استانداردهای بین‌المللی حسابرسی داخلی، و دستورالعمل‌های مرتبط الزامی است. این مقررات چارچوبی الزام‌آور برای انجام حسابرسی داخلی ایجاد می‌کنند. از طرفی، در جنبه پیشنهادی، حسابرسی داخلی از طریق مقالات علمی، مشاوره و ارائه راهکارهای عملی به سازمان‌ها کمک می‌کند تا فرآیند حسابرسی خود را بهبود بخشند.
یکی از مهم‌ترین اهداف حسابرسی داخلی، ارتقای کنترل‌های داخلی است. این فرآیند به‌منظور اطمینان از اثر بخشی و کارایی عملیات، صحت گزارشگری مالی، و تطابق با قوانین و مقررات طراحی شده است. کنترل‌های داخلی به سازمان‌ها کمک می‌کنند تا عملیات خود را بهینه کنند، از دارایی‌های خود محافظت نمایند و گزارشات مالی دقیقی ارائه دهند. این گزارشات باید قابل اتکا باشند و بدون جهت‌گیری عمدی یا سهوی به دست کاربران برسند.
حسابرسی داخلی همچنین نقش مهمی در کاهش ریسک‌ها و زیان‌های سازمان ایفا می‌کند. با اجرای این فرآیند، اشتباهات و خطاهای مالی و اجرایی شناسایی و به‌موقع اصلاح می‌شوند. از ویژگی‌های بارز حسابرسی داخلی، بررسی دقیق و جامع هزینه‌ها، دارایی‌ها، و فرآیندهای مالی است. این بررسی‌ها به سازمان‌ها امکان می‌دهد تا نقاط ضعف و کمبودهای عملکردی خود را شناسایی کرده و از اتلاف منابع جلوگیری کنند. به‌عنوان مثال، حسابرسی داخلی می‌تواند از سوءاستفاده‌های مالی پیشگیری کرده و شفافیت مالی را در سازمان ارتقاء دهد.
خدمات حسابرسی داخلی با ارائه گزارش‌های دقیق و مستمر به هیئت مدیره یا مسئولین مربوطه، آن‌ها را از انحرافات احتمالی در سازمان مطلع می‌کند. این گزارشات معمولاً محرمانه هستند و به‌طور عمومی منتشر نمی‌شوند، حتی در داخل سازمان نیز ممکن است تنها در دسترس مدیران ارشد قرار گیرد.
حسابرسان داخلی می‌توانند از داخل سازمان انتخاب شوند یا از خارج از سازمان به‌کار گرفته شوند. این افراد یا نهادها از سوی مدیریت انتخاب شده و مسئولیت ارائه گزارش‌های حسابرسی به آن‌ها واگذار می‌شود. وظیفه اصلی آن‌ها اطمینان از صحت و دقت اطلاعات مالی و اجرایی و پاسخگویی در قبال گزارشات ارائه‌شده است.